Oggi  molti mercati sono iper-competitivi, super segmentati e infedeli. Per sopravvivere, è imperativo essere flessibili, innovativi, efficienti e in miglioramento continuo.

Le competenze chiave, oggi più che mai fondamentali, si dividono in hard skills (conoscenze tecniche) e soft skills (comportamenti efficaci) che facilitano l’interazione e l’integrazione nei processi sociali e produttivi.

Le Nuove Abitudini per il Miglioramento:

• Mappare i punti fondamentali dell’apprendimento e tradurli in competenze specifiche.
• Costruire un cruscotto operativo con strumenti pratici: capacità, verifica, conoscenze, allenamento e nuove verifiche. Il ciclo di Flusso continua. 

I principali nemici della prestazione e competitività:

• Inadeguatezza dei saperi: errati, superficiali, frammentati, obsoleti, scarsità di attenzione e di ascolto, ego, autoreferenzialità. 
• Mancanza di azione individuale e collaborazione collettiva. Spesso le organizzazioni sono fatte di micro squadre che non comunicano 

 

Visione dell’azienda:

Erogare un servizio di altissimo livello tecnico e commerciale, basato su competenze hard e soft apprese nel percorso quotidiano di formazione.

Missione:

Mobilitare tempo, energie e intelligenza con motivazione, essenziale per realizzare il piano d’azione.

 

Motivazione e Autodisciplina:

• Motivazione intrinseca ed estrinseca: Mobilita le risorse fondamentali, sviluppando senso di autoefficacia. 
• Autodisciplina: Fare ciò che si pensa senza reagire in base alle emozioni. Sostituire i “dovrei” con i “voglio”. Essere disposti a fare sacrifici nel presente per costruire il futuro.

 

Auto-disciplina Allenabile:

• Portare avanti progetti nonostante la perdita di entusiasmo iniziale.
• Trovare motivazione per studiare e lavorare anche nei momenti di pigrizia.
• Svegliarsi presto e non lasciarsi distrarre.

Sviluppare la Disciplina:

• Conosci te stesso.
• Sii consapevole delle tue azioni giuste e sbagliate.
• Impegnati realmente.
• Abbi coraggio.
• Ascoltati e ignora la vocina interna che ti dice di procrastinare.

 

Attitudine, Metodo e Fiducia:

• Attitudine: Disposizione innata o acquisita che facilita determinate attività.
• Metodo: Procedimento ordinato e pianificato per raggiungere obiettivi specifici.
• Fiducia: Atteggiamento positivo verso sé stessi e gli altri, che genera sicurezza e tranquillità.

 

Formula per il Risultato:

Disciplina + Attitudine + Metodo = Capacità Realizzativa

Fiducia + Volontà = Motivazione

Capacità Realizzativa x Motivazione = Risultato

 

Identificare un’Abilità Chiave:

• Valutare la difficoltà e il livello di raggiungimento.
• Pianificare lo studio e l’applicazione delle competenze nel tempo.

Domande per l’Auto-valutazione:

• Qual è il mio limite?
• Cosa determina la velocità del mio successo e avanzamento di carriera?
• Qual è l’ostacolo nella mia vita lavorativa?
• Cosa mi rallenta nel raggiungere i miei obiettivi?

 

Sviluppare queste competenze e seguire un percorso di miglioramento continuo è essenziale per ottenere risultati superiori e raggiungere il successo professionale.

 

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